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培训发展

·倡导终身学习

  鼓励员工不断提高个人修养、提升综合素质,终身学习、超越自我,持续发展。


    ·注重技能提升
      确保员工技能与时俱进,不断更新专业技术水平和知识水平,以配合公司蓬勃发展。
   
    ·关注个人成长
      关注员工职业生涯规划,关心员工个人发展,建立阶梯式培养发展体系,倡导员工与公司共同成长、共创双赢。